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A aprendizagem é um dos assuntos centrais na sociedade moderna. Nosso mundo está
em constante transformação, e a aprendizagem é processo através do qual nos
adaptamos, sobrevivemos e evoluímos, seja como indivíduo, grupo ou organização.
A aprendizagem acontece de várias formas, que vão muito além da instrução
formal, dado por meio de cursos ou palestras. Ela inclui aprendizagem por meio
de experiências no trabalho, compartilhamento de conhecimentos entre indivíduos
e equipes e aprendizagem coletiva. Não se limita somente aos conhecimentos
explícitos como publicação e compartilhamento de documentos, mas também aos
conhecimentos tácitos como experiências, crenças e valores.
Os objetivos de aprendizagem podem variar de organização para organização,
mas sempre devem incluir ações relacionadas à capacitação de pessoas,
organização da informação e transferência de conhecimentos entre equipes e
indivíduos.
A TerraForum desenvolve e implementa estratégias, processos, técnicas e
ferramentas para aprendizagem organizacional para áreas e assuntos diferentes,
os quais são relacionados à capacitação de profissionais, retenção de
conhecimento, captura de aprendizagem em projetos ou mudanças culturais. O nosso
objetivo é apoiar a organização e os seus indivíduos para que aprendam mais
rápido e com melhor qualidade, com foco nos conhecimentos mais estratégicos.
Em um projeto a Terraforum define junto aos stakeholders os
objetivos de aprendizagem e públicos a serem atingidos. O diagnóstico
inclui a análise de formas existentes de aprendizagem na organização, as
necessidades do público, a identificação dos drivers de aprendizagem na
organização e quais os obstáculos que necessitam atenção específica. Com base no
diagnóstico, a TerraForum define junto à organização o modelo de
aprendizagem aplicável, que pode incluir por exemplo técnicas para
compartilhamento de conhecimentos, comunicação corporativa, atividades com foco
em mudanças de comportamento, cursos ou processos relacionados à aprendizagem
por experiências profissionais, entre outros.
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