Modelagem e Estruturação de Universidades Corporativas

Desde os anos 90, as empresas buscam um modelo de aprendizagem contínua para desenvolver competências empresariais e humanas consideradas críticas para seus negócios, superando os modelos esgotados das áreas treinamento tradicionais. Nesse contexto, destaca-se o conceito de Universidade Corporativa, que surge com o propósito de atender de forma diferenciada às necessidades de formação e desenvolvimento de pessoas e de promoção da gestão do conhecimento organizacional.

A TerraForum conduz junto a seus clientes o processo de Modelagem e Estruturação de Universidades Corporativas com uma metodologia que direciona:

• Aspectos da Cidadania Corporativa (como valores e características culturais);
• Questões específicas do Contexto do Negócio (elementos mercadológicos, dinâmica de criação de valor, fatores competitivos);
• Competências Centrais vigentes no contexto organizacional e mercadológico.

Esse processo se realiza a partir de uma fase de Contextualização sobre a organização, seu mercado e desafios; seguida pela Concepção, em que as premissas e direcionadores são discutidos e definidos pelas pessoas-chave da organização; e pela fase da Construção, em que os princípios e as diretrizes definidas são traduzidas em políticas, programas e práticas de educação corporativa, vinculados a indicadores e metas de educação e de negócios.

A Metodologia TerraForum estrutura as Universidades Corporativas de modo que gerem valor para as empresas, orientando-se por:

• Atuação estratégica fortemente integrada ao negócio, visão e valores da empresa;
• Trabalho que combina a educação e capacitação dos temas de domínio da empresa com a pesquisa e aprendizagem organizacional;
• Combinação das iniciativas de ensino tradicionais a processos de aprendizagem inseridos no dia-a-dia de trabalho, educação à distância e outras ferramentas tecnológicas.