Destaques |
No novo cenário econômico, as organizações convivem com antigos e novos desafios. Emergem novas formas de aprendizagem individual e organizacional, que vão além da tradicional educação corporativa – e destaca-se a aprendizagem contextual.
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Com o conhecimento alçado à posição de ativo estratégico, as organizações se deparam com o desafio de mobilizá-lo em favor de seus objetivos. Nesta perspectiva se destaca o protagonismo assumido pelos trabalhadores no seu desenvolvimento.
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